الإجازة السنوية

أين تصادفه

احسب الرصيد بـحاسبة الإجازة السنوية واقرأ دليل قانون العمل في الإمارات للمقاولين. تُحتسب المبالغ المدفوعة على الراتب الأساسي.

كيف تعمل لدى صاحب العمل في الإمارات

وفق المادة 29 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 يستحق عامل القطاع الخاص 30 يوماً على الأقل من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر عن كل سنة خدمة. ويستحق العامل الذي خدم أكثر من ستة أشهر وأقل من سنة يومين عن كل شهر. وهذه حدود دنيا يجوز للعقد أن يحسّنها.

يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة بحسب احتياجات العمل وبالاتفاق مع العامل، بإشعار لا يقل عن شهر. ويجوز ترحيل الإجازة بموافقة صاحب العمل. والعطلة الرسمية التي تقع خلال الإجازة السنوية تُحتسب جزءاً من الإجازة ما لم يكن العقد أكثر سخاءً.

أين يظهر في سوبرجاك كونستركت

الإجازة السنوية سجل بقيود مؤرخة تشمل الاستحقاق والإجازة المأخوذة والترحيل والانقضاء والصرف النقدي. فمثلاً يكون لدى موظف 30 يوماً من الإجازة السنوية لعام 2026، يأخذ منها 18 ويرحّل 12 إلى 2027. وفي نهاية الخدمة يُدفع أي رصيد على الأجر الأساسي.

مصطلحات وإجابات ذات صلة

• الراتب الأساسي: الأساس الذي يُدفع عليه بدل الإجازة.
• مكافأة نهاية الخدمة: المبلغ الآخر في التسوية النهائية.
• كم يوماً من الإجازة السنوية يستحق العامل
• هل تُدفع الإجازة السنوية غير المستخدمة؟
• هل يمكن ترحيل الإجازة السنوية؟ (بالإنجليزية)