حاسبة التسوية النهائية في الإمارات
تتكون التسوية النهائية في القطاع الخاص بدولة الإمارات عادة من مكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإجازة السنوية غير المستخدمة المحسوب على الأجر الأساسي، وأي راتب لم يُدفع بعد عن الشهر الأخير، مخصوماً منها المبالغ التي يجوز لصاحب العمل اقتطاعها قانوناً. ويجب على صاحب العمل دفعها خلال 14 يوماً من انتهاء العقد.
ما يشمله التقدير
تستخدم الحاسبة القواعد نفسها التي يطبقها سوبرجاك كونستركت في التسوية: مكافأة نهاية الخدمة وفق المادة (51)، والإجازة السنوية غير المستخدمة على أساس الراتب الأساسي ÷ 30 لليوم وفق المادة 29(9)، وأيام الشهر الأخير غير المدفوعة على أساس الحزمة الشهرية الكاملة مقسومة على أيام ذلك الشهر.
| البند | طريقة الحساب | المرجع |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة | 21 يوماً ثم 30 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة، بحد أقصى أجر سنتين | المادة 51 |
| الإجازة السنوية غير المستخدمة | الأساسي ÷ 30 عن كل يوم غير مستخدم | المادة 29(9) |
| راتب الأيام التي عمل فيها | الحزمة الكاملة ÷ أيام الشهر × الأيام غير المدفوعة | العقد ونظام الرواتب |
| الخصومات | المبالغ المستحقة بموجب القانون أو حكم قضائي | المادة 51(7) |
| موعد الدفع | خلال 14 يوماً من انتهاء العقد | المادة 53 |
ما لا يشمله
- بدل الإنذار، إذا لم يُعمل خلال فترة الإنذار.
- تذاكر السفر أو المكافآت أو البنود الأخرى التي يحددها العقد.
- مستحقات نهاية الخدمة للعاملين المواطنين، التي تخضع لتشريعات المعاشات.
التسويات في سوبرجاك كونستركت
يحسب النظام التسوية من السجلات نفسها التي يدفع منها الرواتب، ويقارن مكافأة نهاية الخدمة بالمخصص المسجل مسبقاً في الدفاتر، ثم يرحّل الفرق. اطلع على دليل قانون العمل واستخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وحاسبة التسوية النهائية وحاسبة العمل الإضافي وحاسبة الإجازة السنوية وحاسبة الإجازة بدون أجر وحاسبة شهادة الدفع وحاسبة المحتجزات وحاسبة استرداد الدفعة المقدمة وحاسبة ضريبة القيمة المضافة ومدقق ملف نظام حماية الأجور.
مصطلحات ذات صلة: مكافأة نهاية الخدمة، الإجازة السنوية، الراتب الأساسي ونظام حماية الأجور.
مثال محلول
مهندس موقع راتبه الأساسي 9,000 درهم وبدلاته 3,500 درهم، غادر في 28 فبراير 2026 بعد أن التحق في 1 مارس 2019، وله 12 يوماً من الإجازة غير المستخدمة ولم يُدفع له شهر فبراير كاملاً. مكافأة نهاية الخدمة 49,481.10 درهماً، والإجازة غير المستخدمة 12 × 300 = 3,600.00 درهم، وأيام فبراير الـ 28 بحزمة 12,500 درهم تبلغ 12,500.00 درهم. فتكون التسوية 65,581.10 درهماً.
أسئلة شائعة
ما الذي تشمله التسوية النهائية في الإمارات؟
عادة مكافأة نهاية الخدمة، والإجازة السنوية غير المستخدمة، والراتب غير المدفوع، وأي مستحقات في العقد، ناقص الخصومات المشروعة.
متى يجب دفع التسوية النهائية؟
خلال 14 يوماً من انتهاء العقد.
هل يُدفع بدل الإجازة غير المستخدمة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
على الأجر الأساسي، وفق المادة 29(9).
هل تُدفع مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت؟
نعم، وفق القانون الحالي، بعد سنة خدمة متصلة.
هل يجوز لصاحب العمل الخصم من التسوية؟
فقط المبالغ المستحقة بموجب القانون أو حكم قضائي، وفق الشروط الواردة في اللائحة التنفيذية.
هل تشمل الحاسبة بدل الإنذار؟
لا. أضف بدل الإنذار بشكل منفصل إذا لم يُعمل خلال فترة الإنذار.
هل تشمل تذاكر السفر؟
لا. فهي تعتمد على العقد.
هل ينطبق هذا على العاملين المواطنين؟
تخضع مستحقات نهاية الخدمة لهم لتشريعات المعاشات، فلا ينطبق عليهم جزء مكافأة نهاية الخدمة.
ماذا لو حدث غياب بدون أجر أثناء الخدمة؟
لا تُحسب الأيام غير المدفوعة ضمن مدة الخدمة، وتتيح لك حاسبة مكافأة نهاية الخدمة إدخالها، ويستبعد سوبرجاك كونستركت الإجازات المعتمدة بدون أجر تلقائياً.
هل هذا رأي قانوني؟
لا. إنه تقدير مبني على القواعد المنشورة، فراجع العقد بحثاً عن بنود أخرى.