العمل الإضافي

أين تصادفه

احسب شهراً كاملاً بـحاسبة العمل الإضافي واقرأ دليل قانون العمل في الإمارات للمقاولين. للعمل في يوم الراحة قاعدة خاصة.

كيف يُحتسب

يُسعَّر العمل الإضافي على الراتب الأساسي لا على البدلات. وأجر الساعة هو الراتب الأساسي الشهري مقسوماً على 30 ثم على ساعات العمل اليومية المتعاقد عليها، وهي 8 لمعظم العمال. فعامل راتبه الأساسي 3,600 درهم أجر ساعته 15 درهماً. وست ساعات إضافية عادية تُدفع 6 × 15 × 1.25 أي 112.50 درهماً، وساعتان ليليتان تُدفعان 2 × 15 × 1.5 أي 45 درهماً.

الحدود هي ألا يزيد العمل الإضافي على ساعتين يومياً، وألا يزيد على 144 ساعة عمل في أي ثلاثة أسابيع، وألا يُعمل أكثر من يومين متتاليين من العطلة الأسبوعية، باستثناء عمال المياومة. والنسب حدود دنيا، ويجوز للعقد أن يدفع أكثر.

أين يظهر في سوبرجاك كونستركت

تحمل سياسة ساعات العمل اليوم من 8 ساعات والأسبوع من 48 ساعة وسقف العمل الإضافي بساعتين ونافذة الليل وتخفيض رمضان بساعتين افتراضياً. ولا يصل العمل الإضافي إلى الرواتب إلا بعد أن يعتمده مدير، وهو ما يناسب المقاولين الذين يدفعون رواتب ثابتة ولا يدفعون العمل الإضافي إلا إذا أذن به مدير.

مصطلحات وإجابات ذات صلة

• يوم الراحة: للعمل في يوم الراحة الأسبوعي قاعدة خاصة.
• الراتب الأساسي: الأساس لأجر الساعة.
• ما نسبة العمل الإضافي في الإمارات
• كم ساعة عمل إضافي مسموح بها
• كيف يتعامل سوبرجاك كونستركت مع العمل الإضافي (بالإنجليزية)